道路运输安全风险辨识分级管控指南
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汽运公司道路运输安全风险辨识分级管控指南
一、适用范围
本指南适用于汽运公司车辆运输进行风险识别、分级和管控。
二、编制依据
参照相关地区《道路运输行业安全风险辨识管控体系工作方案》
及其他国家相关法规、标准、相关政策等要求。
三、术语和定义
1、风险
某一特定危险发生的可能性与其造成后果的严重程度的结合。
2、风险因素辨识与防范
辨识风险因素存在的位置及特性、可能导致事故后果以及确认其
风险控制措施和管控状态的过程。
3、风险分级
根据风险的大小将风险分成四级，风险分级原则如下：
A 级：红色风险\不可容许的，极其危险，必须立即整改，不能
继续作业。
B 级：橙色风险\高度危险，必须立即制定措施进行控制管理的
风险。
C 级：黄色风险\中度危险，需要采取措施进行控制的风险。
D 级：蓝色风险\轻度危险，可以接受（或可容许的）的风险，
但仍需进行监控，防止风险升级。
四、指南使用
汽运公司在开展风险辨识与防范工作时，应充分结合安全生产
标准化创建与运行、隐患排查治理体系建设、岗位风险清单制定工作，
统一部署，整体推动。对已经开展了危险因素辨识和风险工作的单位，
可以将辨识工作与《指南》的使用有机结合，将《指南》中的内容融入
到单位危险因素辨识与防范工作中。
1、现场对比
汽运公司统一部署，组织各岗位人员，一一对照各自岗位的实
际情况，包括生产经营活动过程中本“场所/环节/部位”所有的设
施设备、操作行为、作业环境等现状，确定：
（1）在实际工作中是否存在《指南》描述的各个“风险因素”，
或者是否有相近的情况；
（2）讨论实际情况与《指南》内容的不同点，确定更多相似和
相关的“风险因素”状况；
（3）结合本单位特点，讨论《指南》中采取的“主要防范措
施”是否可行。
2、现场应用与实施
依据《安全风险辨识分级管控指南》中主要防范措施，逐一确认
落实，并评估其效果。将其中难以短期内解决的问题，应将相关问题
汇总上报，研究制定防范计划并实施。
2
存在 B 级以上（含B 级）风险因素的生产经营场所和有关设施、
设备上，设置明显的安全警示标志，张贴岗位风险提示卡。
3、举一反三
对汽运公司内有相似情况的风险因素进行辨识和评估，采取适
当的防范改进措施并落实。并组织有关部门和人员定期对风险因素的
防范措施进行评估，尤其在作业现场或工程作业的设施设备发生变
化后要及时对防范措施进行改进。
本《指南》仅为指导性作业文件，辨识内容为较易发生的风险因
素，应根据自身实际情况，参照本《指南》，结合国家相关法律法规、
标准规范及政策性文件等，对风险进行更加全面的辨识，在此基础
上，全面细化风险辨识分级结果，形成符合实际的安全风险辨识分
级管控指南，便于利用指南对汽运公司的道路运输风险进行管控。
五、附件
附件：《道路运输安全风险辨识分级管控指南》
3
汽运公司道路运输安全风险辨识分级管控指南
序号
场所/
环节/
部位
风险辨识
可能导致
的事故类
型
风险分级 主要防范措施 依据 责任人
人的行为
1
驾驶员
心理因
素
驾驶员因麻痹大
意、心存侥幸、逞
强、急躁、逆反等
异常心理，导致
不能正确认识和
判断客观事物，
容易导致交通事
故的发生。
交通事故
其他伤害 B 级/橙色
1、加强对从业人员的安全教育、职业道德教育，确保道路运
输安全。道路运输从业人员应当遵守道路运输操作规程，不
得违章作业。驾驶人员连续驾驶时间不得超过4个小时。
2、建立道路运输驾驶人从业行为定期考核制度。驾驶人从业
行为定期考核的内容主要包括：运输驾驶人违法驾驶情况、
交通事故情况、服务质量、安全运营情况、安全操作规程执行
情况、参加教育与培训情况以及运输驾驶人心理和生理健康
状况等。考核的周期不大于 1 年。运输驾驶人从业行为定期考
核的结果应与单位安全生产奖惩制度挂钩。
3、根据关键岗位的特点，分类制定安全生产操作规程，并监
督员工严格执行，推行安全生产标准化作业。
4、建立运输驾驶人安全告诫制度。安全管理人员对运输驾驶
人出车前进行问询、告知，督促驾驶人做好对车辆的日常维
护和检查，防止驾驶人酒后、带病或者带不良情绪上岗。
5、道路运输从业人员应当按照规定参加国家相关法规、职业
道德及业务知识培训。
《中华人民
共和国道路
运输条例》
（2016 年
修正本）、
《道路运输
企业安全管
理规范（试
行）》、《道
路运输从业
人员管理规
定》
安监科/马
春华
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作者：安搜网
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时间：2026-04-24
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