道路运输企业安全风险辨识分级管控清单

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侵权投诉
1
附件：1.《道路旅客运输企业安全风险辨识分级管控指南》
附件：2.《道路危险货物运输企业安全风险辨识分级管控指南》
附件：3.《汽车客运站安全风险辨识分级管控指南》
附件：4.岗位风险提示卡事例
2
附件 1：
道路旅客运输企业安全风险辨识分级管控指南
序号
场所/
环节/
部位
风险辨识
可能导致
的事故
类型
风险分级 主要防范措施 依据 责任部门/
责任人
人的行为
1. 驾驶员心
理因素
驾驶员因过于自
信、麻痹大意、
心 存 侥 幸 、 逞
强、急躁、逆反
等异常心理，导
致不能正确认识
和 判 断 客 观 事
物，容易导致交
通事故的发生。
交通事故
其他伤害
B 级
/橙色
1、客运经营者应当加强对从业人员的安全教育、职业
道德教育，确保道路运输安全。道路运输从业人员应当
遵守道路运输操作规程，不得违章作业。驾驶人员连续
驾驶时间不得超过 4 个小时。
2、道路旅客运输企业应当建立客运驾驶人从业行为定
期考核制度。客运驾驶人从业行为定期考核的内容主要
包括：客运驾驶人违法驾驶情况、交通事故情况、服务
质量、安全运营情况、安全操作规程执行情况、参加教育
与培训情况以及客运驾驶人心理和生理健康状况等。考
核的周期不大于 3 个月。客运驾驶人从业行为定期考核
的结果应与企业安全生产奖惩制度挂钩。
3、道路旅客运输企业应当根据关键岗位的特点，分类
制定安全生产操作规程，并监督员工严格执行，推行
安全生产标准化作业。
《中华人民共和
国道路运输条
例》（2016 年修
正本）
《道路旅客运输
企业安全管理规
范（试行）》
《道路运输从业
人员管理规定》
3
4、道路旅客运输企业应当建立客运驾驶人安全告诫制
度。安全管理人员对客运驾驶人出车前进行问询、告
知，督促客运驾驶人做好对车辆的日常维护和检查，
防止客运驾驶人酒后、带病或者带不良情绪上岗。
5、道路运输从业人员应当按照规定参加国家相关法
规、职业道德及业务知识培训。
2. 驾驶员生
理因素
驾驶员因疲劳、
药物不良反应、
疾病、饮酒等生
理异常造成的观
察和判断能力减
弱，对车辆失去
控制能力导致的
交通事故
交通事故
其他伤害
B 级
/橙色
1、道路旅客运输企业应当建立防止客运驾驶人疲劳驾
驶制度。关心客运驾驶人的身心健康，定期组织客运驾
驶人进行体检，为客运驾驶人创造良好的工作环境，
合理安排运输任务，防止客运驾驶人疲劳驾驶。
2、客运经营者应当加强对从业人员的安全、职业道德
教育和业务知识、操作规程培训，并采取有效措施，防
止驾驶人员连续驾驶时间超过 4 个小时。客运车辆驾驶
人员应当遵守道路运输法规和道路运输驾驶员操作规
程，安全驾驶，文明服务。
3、运输企业要积极创造条件，严格落实长途客运驾驶
人停车换人、落地休息制度，确保客运驾驶人 24 小时
累计驾驶时间原则上不超过 8小时，日间连续驾驶不
超过 4 小时，夜间连续驾驶不超过 2 小时，每次停车休
息时间不少于 20 分钟。
4、防止疲劳驾驶。客运车辆每日运行里程超过 400 公
里（高速公路直达客运超过 600 公里）的，客运企业
应当配备两名以上驾驶员。驾驶员连续驾驶不得超过 4
小时，或者 24 小时内累计驾驶不得超过 8小时。客运
企业要制定更加严格的防止疲劳驾驶措施，创造条件
《道路旅客运输
企业安全管理规
范（试行）》
《道路旅客运输
及客运站管理规
定》
《中华人民共和
国道路交通安全
法实施条例》
《国务院关于加
强道路交通安全
工作的意见》
（国发
〔2012 〕30 号）
《关于进一步加
强和改进道路客
运安全工作的通
知》（交运发
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